高校共青团改革方案:打造专职、挂职、兼职相结合的团干部队伍

 公司动态     |      2021-06-25 00:34
本文摘要:最近,共青团中央、教育部共同发布《高中共青团改革实施方案》,在共青团改革大局推进高中共青团改革创新,切实加强和改善高中共青团各项工作和建设。方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。 方案提出,高校共青团改革的实施必须牢牢把握政治方向,尊重学生主体地位,强调重点关注问题,统一推进上下联动,建设更加活力强大的高校共青团。方案从五个方面、十五个领域提出改革措施。第一,改革优化领导体制和运行机制。

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最近,共青团中央、教育部共同发布《高中共青团改革实施方案》,在共青团改革大局推进高中共青团改革创新,切实加强和改善高中共青团各项工作和建设。方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。

方案提出,高校共青团改革的实施必须牢牢把握政治方向,尊重学生主体地位,强调重点关注问题,统一推进上下联动,建设更加活力强大的高校共青团。方案从五个方面、十五个领域提出改革措施。第一,改革优化领导体制和运行机制。改革完善指导机构设置,加强团体教育合作,在全国和省级推进共青团组织和教育部门共同设立高中共青团工作指导委员会,建立健全联合会议制度的直接联系服务引领青年教师和学生制度,实行团体相关制度安排,实行驻校蹲班直接联系基层团体支部制度,建立健全工作活动开展众多评价制度,以多种形式向高中青年教师和学生召开会、通报会等。

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二、改革健全基层组织制度。建立党领导下的一心二环团学组织结构,在高校党委领导下,以团委为核心和枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社区和相关学生组织为周边伸展胳膊的团体代表大会制度的执行和完善,严格执行校级和大学团体代表大会的定期召开制度,提高基层团体支部、非团体干部团体学生和青年教职工的代表比例,推进常任制、提案制和大会发言制度第三,改革创新工作方法。

实施高中共青团第二课程成绩单制度,围绕高中育人中心任务,对学生学习就业创业、创新创造实践、身体心理感情、志愿公益和社会参与等普遍需求,推进高中共青团工作规范化、课程化、制度化的困难学生多样化、常态化援助机制,加大经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足、毕业未就业等学生群体的援助力度。第四,改革完善集团干部选择培养制度。改革团干部配备审查管理制度,建立专职、打工、打工相结合的高中共青团干部队伍,在高中级和大学级组织中,建立从青年教师和学生中选择打工、打工副书记的制度,严格选拔、严格管理高中级干部的全国、省、高中级培训体系,建立高中级干部职务晋升、职业发展、教育科研成果评定等平台,提供支持,在学校党委领导下逐步完善高中级干部校内转行和校外流动的制度安排,建立对学生骨干的选拔审查、培训、淘汰等机制。第五,改革加强保障支持。

加强党建带团建机制,将团建纳入大学党建整体结构,将共青团工作作作为检查审查大学(大学系)党建工作的重要内容,占10%以上,大学党委每年至少召开一次专题会议研究团工作,大学团委书记作为党员的大学党委候选人提名候选人,完善大学团体接受同级党组织领导,同时接受团体上级组织领导的双重领导体制,推荐优秀团体入党积极分子作为大学基层组织的重要工作责任方案要求,加强宣传指导,选择一些省级和高中组织进行重点项目改革试验,及时总结、推进具有普遍性和参考意义的经验做法,指导各地各学校实际制定细分措施,妥善有序推进改革,方案执行情况。


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